Cases
Trustoo | Werving en selectie: Focus op kwaliteit en vertrouwen
Benieuwd hoe een wervingsproces bij Greyt eruitziet voor een vaste functie bij een opdrachtgever? Lars, Menno, Jidde en Kristiaan delen hun ervaringen. Toen Jidde als parttime Greyt CFO begon bij…
Gestructureerd groeien naar een internationaal miljoenenbedrijf
Een jonge start-up groeit in slechts een paar jaar naar een internationaal miljoenenbedrijf. Greyt is vanaf het prille begin betrokken en maakt de groei beheersbaar en de organisatie schaalbaar.
”Niet registreren, was niet factureren”
Bij een organisatie gespecialiseerd in HR-advies zorgt zowel dé crisis als een interne crisis voor problemen. Door een aanpassing in de projectadministratie ontstaat er weer inzicht in de resultaten.
Kloppende cijfers voor de Raad van Toezicht
Twee stichtingen hebben hetzelfde probleem: teveel onduidelijke cijfers en een ontevreden Raad van Toezicht. Greyt brengt structuur en focus aan waardoor de cijfers betrouwbaarder worden en er meer inzicht in…
Hoe Greyt een ontevreden Raad van Toezicht weer tevreden maakte
Om de zorg te laten bewegen, start Greyt partner Peter Balk samen met een compagnon een onderneming waarmee vraag en aanbod worden verbeterd. Hierdoor ontstaat meer aandacht voor het spel…
Meer inzicht voor het hoofdkantoor door gezamenlijke administratie
Een kraamzorginstelling met tien afzonderlijke vestigingen kampt met de onduidelijkheid die 10 verschillende vestigingen, en 10 verschillende leidinggevenden, met zich meebrengt. Met een intern ontworpen systeem wordt het geheel weer…