Benieuwd hoe een wervingsproces bij Greyt eruitziet voor een vaste functie bij een opdrachtgever? Lars, Menno, Jidde en Kristiaan delen hun ervaringen.
Toen Jidde als parttime Greyt CFO begon bij online marketplace Trustoo zag hij al snel dat er een Controller nodig was voor de dagelijkse Finance én om Finance te professionaliseren. Na overleg met Lars (mede-founder van Trustoo) ging hij in gesprek met collega Kristiaan, Recruitment Consultant bij Greyt.
En na een efficiënte zoektocht kon Menno aan de slag bij Trustoo!
Lars Freriks – Founder Trustoo
Een gestructureerd proces en focus op kwaliteit
“Kristiaan had goed voorwerk gedaan, wat je terugzag in de kwaliteit van de kandidaat. We hebben met Menno zelfs een betere Controller gevonden dan ik verwacht had, waardoor we de werkzaamheden van Greyt CFO Jidde konden afschalen.
Kristiaan zorgde voor een gestructureerd en efficiënt proces, hij schakelde snel. Hij en Jidde boden goede support: bij het bepalen van de concrete invulling van de functie, de cultural fit en het aanbod aan de kandidaat.
Professionaliseringsslag op Finance
We zijn erg blij met Menno als collega. Daarnaast heeft de samenwerking met Greyt ons een grote professionaliseringsslag op Finance-gebied opgeleverd.
Je ziet vaak dat Finance nog bij de founders of de dga ligt: het is meestal het laatste dat zij uit handen willen geven. Ik weet dat je als founder écht vertrouwen moet hebben, wil je dat overdragen. Als je ook die professionaliseringsslag wilt maken, dan heb je aan Greyt een goede partner.”
“We zijn erg blij met Menno als collega. Daarnaast heeft de samenwerking met Greyt ons een grote professionaliseringsslag op Finance-gebied opgeleverd.”
Menno Edelman – Financial & Business Controller bij Trustoo
Betrokkenheid en kennis van het Finance-landschap
“Kristiaan snapt financials (hij heeft dezelfde opleiding gedaan), kent de verschillende profielen goed en weet hoe het Finance-landschap eruitziet. Hij was erg betrokken: hij hield me doorlopend op de hoogte en checkte in na mijn gesprekken met Jidde en Lars. Die betrokkenheid was voor mij echt zijn meerwaarde in dit proces.
Daarnaast was het fijn dat Jidde me duidelijk kon vertellen welke vraagstukken er bij Trustoo lagen, wie ze daarvoor zochten en wat er op het gebied van Finance nodig was. Voor founders is dat soms lastiger om zelf te formuleren.
Impact maken als Controller
Naast het aanbod van Trustoo had ik nog een aanbod van een ander bedrijf. Door de persoonlijke betrokkenheid van Kristiaan kon ik goed de voor- en nadelen met hem bespreken, en hij zorgde dat ik de tijd kreeg om mijn keuze te maken. Uiteindelijk was mijn gevoel bij Trustoo beter.
Ik zocht bewust in de scale-up wereld: je kunt dan impact maken, een bijdrage leveren. Ik zit echt goed op mijn plek.”
“Kristiaan snapt financials (hij heeft dezelfde opleiding gedaan), kent de verschillende profielen goed en weet hoe het Finance-landschap eruitziet.”
Jidde Douma – Greyt CFO
Genoeg aan weinig woorden
“Financials moet je eigenlijk altijd met een gespecialiseerde recruiter zoeken, want er is veel vraag en weinig aanbod. Kristiaan heeft een achtergrond in Finance. Maar zijn sterkste kant is dat hij goed is in informeel contact houden. Daarnaast denkt hij proactief mee en zorgt hij voor een efficiënt proces. Omdat hij het type werk goed kent, heeft hij genoeg aan weinig woorden om te weten wie je precies zoekt.
Een groot netwerk van Controllers
Kristiaan steekt veel tijd in het opbouwen van een netwerk van Controllers, of ze nu uiteindelijk voor Greyt gaan werken of voor opdrachtgevers. Zo kwam hij ook in contact met Menno.
Als Greyt CFO bij Trustoo heb ik Menno eerst gesproken, vóór Lars: ik kende het bedrijf goed en voelde me verantwoordelijk voor de screening. Inmiddels doet Menno het boven verwachting goed. Hierdoor heb ik mij grotendeels kunnen terugtrekken als CFO.”
Kristiaan van der Weijde – Recruitment Consultant bij Greyt
Scale-up Controller
“Trustoo past goed bij Greyt omdat het een scale-up is, een wereld die we vanuit Greyt goed kennen. Het was daarnaast een prettige samenwerking met Lars en Jidde. We konden onderling snel schakelen en zij keken met een open blik naar de kandidaat en zijn kwaliteiten: wie kan deze rol goed aan en kan Trustoo verder brengen?
Ze zochten een energieke, getalenteerde Controller die wilde ontwikkelen en meegroeien. En dat is precies het type dat ik veel in mijn netwerk heb en waarmee ik graag het gesprek aanga.
Vertrouwen
En zo kwam ik in contact met Menno! Voor een groeibedrijf zoals Trustoo zoek je een bepaald type professional: als Finance (grotendeels) nog opgebouwd moet worden, heb je een aanpakker nodig.
Menno bleek een goede kandidaat te zijn die mij meenam in zijn motivatie en die echt het sparren opzocht. Hij gaf mij zijn vertrouwen door zijn kaarten te laten zien. Zo kon ik hem helpen een keuze te maken tussen de twee aanbiedingen. Want een opdracht slaagt alleen als een kandidaat op de juiste plek terechtkomt.”
Voor ambitieuze ondernemers en enthousiaste financials
Ben jij op zoek naar een financial die jouw bedrijf helpt om verder te groeien? Of ben jij die financial en wil jij groeiversneller zijn voor ambitieuze bedrijven? Neem dan contact op met Kristiaan: voor een concrete vraag of om even te sparren.
